Työpaikkaohjaajat valokeilaan Ammattiosaamisen päivänä
Valtakunnallisena Ammattiosaamisen päivänä 30.1. Varsinais-Suomen ammatillisen koulutuksen järjestäjät haluavat nostaa esille työpaikkaohjauksen merkityksen.
Ammatilliseen koulutukseen sisältyy runsaasti työpaikalla tapahtuvaa oppimista. Onnistuneen työelämäjakson mahdollistamiseksi tarvitaan hyvää yhteistyötä työelämän ja oppilaitosten välillä.
– Osaavat työpaikkaohjaajat ovat ammatillisen koulutuksen selkäranka. He siirtävät tietoa ja taitoa käytännön tasolla, mikä on ratkaisevaa opiskelijoiden ammatillisen kasvun kannalta, toteaa työelämässä oppimisen koordinaattori Kati Laitervo Turun ammatti-instituutista.
Laakeri-verkosto kehittää ammatillisten oppilaitosten ja työelämän yhteistyötä
Laakeri on Varsinais-Suomen toisen asteen ammatillisista oppilaitoksista koottu aktiivinen toimijaverkosto, jonka tavoitteena on lisätä ammatillisten oppilaitosten ja työelämän yhteistyötä toiminta-alueellaan, kehittää työelämässä oppimisen käytäntöjä sekä tarjota työpaikkaohjaajille monipuolisia koulutuksia ja materiaalia työn tueksi. Verkostossa ovat mukana Ammattiopisto Spesia, Linnasmäen opisto, Ammattiopisto Livia, Novida ammattiopisto ja lukio, Rasekon ammattiopisto, Turun ammatti-instituutti sekä Turun Aikuiskoulutuskeskus.
Laakeri-verkostoon kuuluvat oppilaitokset ovat jo monen vuoden ajan palkinneet työpaikkaohjaajia ja yrityksiä ”Yhteistyöllä osaajia” -diplomeilla. Koska kaikkia tuhansia työpaikkaohjaajia ei pystytä palkitsemaan, valitsevat oppilaitokset vuosittain muutamia ansioituneita yrityksiä tai yksittäisiä ohjaajia diplomin saajiksi. Perustelut valinnoissa vaihtelevat sisältäen mm. sujuvan yhteistyön oppilaitoksen kanssa, vahvan sitoutumisen ohjaustyöhön tai vaikkapa yrityksen erityisen panostamisen ohjauskoulutuksiin.
Haluamme, että jokaisella opiskelijalla tai työelämään tutustumisen jaksolle tulevalla nuorella on turvallinen ja luottava olo.
TOK haluaa nostaa riman korkealle
Yksi Rasekon myöntämistä Yhteistyöllä osaajia -diplomin saajista tänä vuonna on Turun Osuuskauppa. Perusteena on TOKissa syksyn aikana kehittävällä otteella tehty panostus työpaikkaohjaakoulutukseen. Diplomi on osoitettu koko organisaatiolle, mutta erityisesti haluttiin muistaa myös HR-asiantuntija Ulla Kekkosta, joka oli yhtenä alkuun panevana voimana vuonna 2025 järjestetyissä koulutuksissa. Kekkonen kertoo tavoitteena olevan, että jokaisessa TOK:n toimipisteessä olisi ainakin yksi koulutettu työpaikkaohjaaja. Koulutuksia järjestettiin syksyn aikana kolme: yhden ryhmän opiskelijat päivittivät verkko-opinnoilla omaa jo olemassa olevaa ohjausosaamistaan, ja kaksi muuta ryhmää suoritti kahden päivän lähikoulutuskokonaisuuden, joissa käytiin tarkemmin läpi mm. työpaikalla tapahtuvan oppimisen yleisiä käytäntöjä, palautteen antamista, uudistuvaa oppimisen tukea ja erilaisia oppijoita sekä osaamisen arviointia näytöissä. Osallistujat pääsivät jakamaan ajatuksia ja käytänteitä muiden ohjaajien kanssa. Tärkeää oli myös mm. se, että tutkintojen perusteita ja ammattitaitovaatimuksia avattiin konkreettisesti: minkälaisia asioita opiskelijan pitäisi työelämäjakson aikana oppia ja miten niihin tavoitteisiin päästään.
Kouluttaja Inna Ahlqvist (vas.) kävi jakamassa diplomit Rasekon puolesta Turun Osuuskaupan HR-asiantuntija Ulla Kekkoselle ja osaamisen kehittämisen päällikkö Ami Kalliomäelle.
”Haluamme TOKissa nostaa riman korkealle harjoittelujen suhteen, ja haastaa myös muut työnantajat tekemään saman. Haluamme, että jokaisella opiskelijalla tai työelämään tutustumisen jaksolle tulevalla nuorella on turvallinen ja luottava olo. Tarjoamalla omille työntekijöillemme tukea ja riittävästi osaamista varmistamme, että he voivat onnistua ohjaustehtävässä”, TOK:n osaamisen kehittämisen päällikkö Ami Kalliomäki sanoo.
”Jokaisessa ryhmässä oli erittäin motivoituneita, innostuneita ja aktiivisesti keskustelevia työpaikkaohjaajia. Joku oli vasta aloittelemassa ohjausuraansa ja toinen taas oli toiminut ohjaajana jo vuosikausia. Opiskelijat oppivat paitsi meiltä kouluttajilta, myös toisiltaan”, kouluttaja Inna Ahlqvist Rasekosta iloitsee. Rasekossa on tarjolla myös kevään 2026 aikana hyviä tiiviitä verkkokoulutuksia tai itsenäisesti suoritettavia valmennuksia.
Lisätietoja Rasekon osalta antaa
asiantuntija, kouluttaja Inna Ahlqvist, puh. 044 705 7573, inna.alhlqvist@raseko.fi
Palkittavat työpaikkaohjaajat ja yritykset vuonna 2026
Rasekon ammattiopisto
Jari Menna ja Rakennuspalvelu Jari Menna Oy
Kaisa Heinonen ja Kirjastokahvila Cafe Charlotta
Reino Lönnroth ja Eskomatic Oy
Sauli Jansson ja Motonet Oy Turku
Ulla Kekkonen ja Turun Osuuskauppa, TOK
Ammattiopisto Spesia
Antti Hyttinen, Akseli Kiinteistöpalvelut Oy
Tuomas Niemi, Alltime Suomi Oy
Linnasmäen opisto
Kastun päiväkodin Kultakirsikat ryhmän tiimi
Ammattiopisto Livia
Tiina Ruohonen, Esperi Hoivakoti Oskar
Sanna Järvelä, SJ-Talli
Mika Kavander, Uusitalon tila
Novidan ammattiopisto ja lukio
Juho Vesa, Hakulan puu Oy
Tenho Vartia, sähköliike Tenho Vartia
Jyri Chryssanthou, Nordic Soya Oy
Marika Metsä-Tokila, Palvelutalo Merililjakoti VARHA
Turun Aikuiskoulutuskeskus
Esa Ruotsalainen, Haritun Huolto Oy
Kirsi Hakala, Luotea Oy
Turun ammatti-instituutti
Tomi Koivula, LVIS-Koivula Oy
Aarre Kajari, Meyer Turku Oy
Marko Laaksonen, Kone-Tuomi Oy
Laura Haranen, Park Hotel Turku
Tommi Nurmi, Logomo Oy
Jani Salmela, Ravintola Basso
Kristi Kaaver, Kristi Bridal
Carolyn Huupponen, Studio Carolyn
Kristiina Paven, Voiveljet Oy
Anni Puhakka, K-Market Deli
Johanna Reima, Varsinais-Suomen hyvinvointialue
Joel Klöfve, Turku Energia Oy
Kari Bäckman, Benete Oy
Tea Rasikangas, Nordkalk Oy Ab
Teemu Koskinen, EVH-Elektrotekniikka Oy
Mikko Virta, Turun Kaupunkiliikenne Oy
Ari Rosama, Turun Kaupunkiliikenne Oy
Turun Sanomat Oy
Freesikoti Oy
#AmmattiosaamisenPäivä
