Oppisopimus
Oppisopimus on tapa suorittaa ammatillinen tutkinto työelämässä käytännön työtehtäviä tekemällä. Oppisopimuksen voi solmia uuteen tai vanhaan työsuhteeseen. Myös yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella.

Oppisopimuksella voit opiskella ammatin, vaihtaa alaa, jatkaa loppuun kesken jääneet opinnot tai hankkia lisäkoulutusta.
Työpaikalla tulee olla tutkintoon tai tutkinnon osaan sopivat työtehtävät, riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa, tarpeelliset välineet sekä osaavaa henkilöstä ohjaukseen (työpaikkaohjaaja).
• Opiskelija on työsuhteessa ja opiskelijalle maksetaan TES:n mukaista palkkaa
• Voidaan solmia uuteen tai vanhaan työsuhteeseen
• Opiskelijan työaika on keskimäärin vähintään 25 tuntia viikossa
• Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuuksia
• Työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta
• Oppisopimus voidaan tehdä koko tutkintoon tai tutkinnon osaan
Yrittäjän oppisopimuksessa yrittäjä voi kehittää omaa ammattitaitoa ja liiketoimintaosaamistaan. Yrittäjän oppisopimukseen nimetään työpaikkaohjaaja-mentori, joka tukee opiskelijaa osaamisen hankkimisessa ja kehittymisessä.
• Yrittäjä on päätoiminen yrittäjä
• Yritysmuoto tmi, oy, osuuskunnan jäsen, ay, ky
• Yrittäjä on yel- tai myel-vakuutettu
• Yrityksellä on y-tunnus
• Yrittäjä tekee työtä vähintään 25 tuntia viikossa sellaisissa oman yrityksen toimintaan ja koulutuksen tavoitteeseen liittyvissä tehtävissä, että osaaminen pystytään hankkimaan pääosin yrityksessä tapahtuvana oppimisena
• Mentori antaa omaa aikaansa ja osaamistaan opiskelijan käyttöön esim. 1 – 2 krt kuukaudessa
• Mentori tekee hyviä kysymyksiä ja ohjaa opiskelijaa ajattelemaan asioita
• Mentori kannustaa tunnistamaan kehittämiskohteet ja tarkentamaan tavoitteita
• Mentorilla on vahvaa osaamista yrittäjyydestä ja kokemusta opiskeltavasta ammatillisesta aihealueesta
• Mentorina toimii useimmiten toinen yrittäjä tai muutoin ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä henkilö
• Mentorille voidaan maksaa koulutuskorvausta
Koulutussopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista työpaikalla opiskelijana:
• Tuntimäärä sovitaan yksilöllisesti ja se voi ajoittua 1 – 5 päivälle viikossa
• Opiskelija ei ole työsuhteessa
• Työnantaja ei maksa palkkaa tai tarjoa muuta korvausta
• Työnantajalle ei makseta koulutuskorvausta
• Opiskelija voi saada opintotukea ja muita opintososiaalisia etuja
Työpaikalla on oltava tutkintoon/tutkinnon osaan sopivat työtehtävät, riittävästi tuotanto- ja palvelutoimintaa, tarpeelliset välineet sekä osaavaa henkilöstä ohjaukseen (työpaikkaohjaaja).
Ota yhteyttä
Lisätietoa koulutussopimuksista saat kaikilta opettajilta ja täältä.