Raision seudun yritys- ja rekrymessut vetivät ennätysyleisön
Tiistaina 20.1. Rasekon ammattiopistossa järjestettiin rekrymessut jo seitsemännen kerran. Messujen kohderyhmänä olivat kesätöitä tai ensimmäistä kokopäivätyötään etsivät nuoret; työttömät työnhakijat; sekä uutta uraa ammatin/työpaikanvaihdon tai uuden koulutuksen kautta suunnittelevat. Messuilla tehtiin yleisöennätys, sillä viiden tunnin aikana messuilla vieraili lähes 2000 kävijää! Käytävähaastatteluissa kävijät tuntuivat olevan tyytyväisiä tapahtuman antiin. Myös näytteilleasettajat kiittelivät sekä järjestelyitä että tapahtuman tarjoamia mahdollisuuksia työnhakijoiden kohtaamisiin.
Uudistunut järjestäjäjoukko
Tänä vuonna messut uudistuivat järjestäjäjoukon ja nimen osalta. Aiempien vuosien järjestäjien – Raseko, Raision kaupunki ja TE-palvelut – lisäksi mukaan tulivat myös muut Rasekon omistajakunnat Masku, Mynämäki, Naantali, Nousiainen ja Rusko. Niinpä myös nimi päivitettiin ollen nyt ”Raisio seudun yritys- ja rekrymessut”. Yhteistyön tavoitteena on tarjota alueen yrityksille ja työnhakijoille helppoja ja monipuolisia verkostoitumismahdollisuuksia.
Monipuolista ohjelmaa työnhaun tueksi
Messujen ohjelma oli runsasta ja kohdistettu monelle eri kohderyhmälle. Nuorille oli valittavana mm. rento paneelikeskustelu siitä, mitkä ovat nuoren mahdollisuudet amiksen tai lukion jälkeen sekä Onks duunii, onks kesätöitä – miten niitä töitä oikein nykyään haetaan -luento, jossa nuoret saivat hyviä konkreettisia esimerkkejä siitä, miten toimia ensimmäisiä työpaikkoja hakiessaan.
Tekoäly työnhaussa -luento sopi kaiken ikäisille ja eri tilanteissa oleville työnhakijoille. Muu ohjelma – anonyymistä rekrytoinnista, töiden hakemisesta ulkomailta sekä Varsinais-Suomen työmarkkinatrendeistä – sopivat ehkä enemmän hiukan aikuisempaan makuun.
Monialaisesti yrityksiä ja avoimia työpaikkoja
Messuilla oli yli 40 yritystä eri toimialoilta etsimässä työntekijöitä. Lisäksi näytteilleasettajina oli mm. koulutusorganisaatioita, kuntia, yrittäjäjärjestöjä ja nuorten yrittäjyydestä informoivia tahoja.
OP Varsinais-Suomen pisteellä kerrottiin messujen sujuneen hyvin: ”Varsinkin klo 12–14.30 oli aktiivista porukkaa, koko ajan oli joku kiinnostunut juttelemassa.” OP:n osastolle yleisöä houkuttelivat sekä kesätyömahdollisuudet että messupeli, jossa osallistujat pääsivät vastaamaan erilaisiin väittämiin. Osuuspankilla oli tarjolla monipuolisia kesätyömahdollisuuksia, ja lisäksi Kesäduuni OP:n piikkiin -kampanja, joka mahdollistaa tuhansille 15–17‑vuotiaille nuorille kahden viikon kesätyöjakson jonkun yhdistyksen tai muun toimijan palveluksessa.
Naantalilainen Technion Oy tarjosi harjoittelumahdollisuuksia logistiikkaan, elektroniikka-asennukseen ja sähköalalle. Lisäksi yritys haki kesätyöntekijöitä tuotantoon. ”Monet luulevat, että tuotantotyöt ovat aina vuorotyötä, mutta meillä tehdään päivävuoroa joustavasti. Yksi työntekijä tekee nimittäin tuotteen alusta loppuun. On siis mahdollista suunnitella oma työpäivä joustavasti omien aikataulujen mukaisesti.” Technionin esittelijät suosittelivat laittamaan rohkeasti myös avoimia hakemuksia, sillä he etsivät jatkuvasti uusia kykyjä monipuolisiin työtehtäviin. Osastolla riittikin tasaisesti koko ajan kävijöitä.
Raisiolaisen laivasähkötöihin keskittyneen AB-Marinelin edustajat kehuivat messujen menneen todella mukavasti. Yrityksellä ei tällä hetkellä ollut avoimia työpaikkoja, mutta tarve työntekijöille saattaa tulla nopeallakin aikataululla. Siksi messuesittelijä suosittelikin laittamaan vapaan työhakemuksen, minkä osa nuorista laittoivatkin jo osastolla ollessaan.
Hasta la Pastan esittelijä kertoi, että ravintolalla on haettavana kokin ja tarjoilijan kesätyöpaikkoja. Koulutus tai työkokemus ei ole ehdoton vaatimus, työhön opetetaan. Esittelypisteellä oli runsaasti kävijöitä. Myös Mehiläisen sosiaalipalvelujen, Onnikodin ja Mainiokodin rekrytoijat olivat myös jo ehtineet tavata useita kiinnostuneita opiskelijoita ja muita työnhakijoita. Yrityksillä oli tarjolla kesä- ja keikkatöitä hoivapalveluissa.
Varsinais-Suomen työmarkkinatrendit
Messuilta jäi varovaisesti myönteinen kuva Varsinais-Suomen seutukuntien työllisyystilanteen paranemisesta. Lounais-Suomen elinvoimakeskuksen Timo Vahtosen ”Katse kohti työpaikkoja” -luennon mukaan Turun seutua avittaa alueen monipuolinen elinkeinorakenne. Kärkialoja täällä ovat mm. meriteollisuus ja muu teknologiateollisuus, lääketeollisuus sekä kaupan keskittymät. Uusia avoimia työpaikkoja on tällä hetkellä avautunut mm. lähihoitajille, rakennustyöläisille, myyjille ja hitsaajille. Eniten pulaa tulee tänä vuonna olemaan arvioiden mukaan mm, sairaanhoitajista ja lääkäreistä, kokeista, hitsaajista ja koneistajista.
Minkälaista osaamista työntekijöiltä sitten kaivataan? Työvoimabarometrin mukaan mm. tekoälyosaaminen, monikulttuurisessa yhteisössä toimiminen, datan hyödyntäminen sekä joustavuus ja liikkumisvalmius ovat taitoja, joiden hallinnasta on työnhakijalle hyötyä.