Yhteistyöhankkeita

Raseko on mukana monissa hankkeissa, joita toteutetaan yhteistyönä eri yhteistyökumppaneiden kanssa. Kaiken hanketoiminnan yhteisenä tavoitteena on kehittää alueen elinkeinoelämää, verkostoja, oppilaitosten omaa osaamista ja eri toimijoiden välistä yhteistyötä.

Rasekon hankkeista vastaa kehitysjohtaja Olli Vuorinen, puh. 040 716 1312, olli.vuorinen (at) raseko.fi

Olli Vuoriseen voi olla yhteydessä kaikista Rasekon hankkeisiin liittyvissä kysymyksissä. Hankkeilla on lisäksi omat vastuuhenkilöt.

Kansainvälisiä hankkeita koskevissa asioissa yhteyshenkilönä toimii Rasekon kehittämispäällikkö, kansainvälisyyskoordinaattori Hannu Koivisto, hannu.koivisto (at) raseko.fi, puh. 044 705 7696. Kansainvälisiin hankkeisiin voit tutustua tästä >>


Voimassa olevat hankkeet:


HENKILÖKOHTAISTA

Kesto: 4.11.2016 – 31.12.2017
Kuvaus ja tavoitteet: Hanke hyödyntää aikuiskoulutuksen henkilökohtaistamisprosessin sekä osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen toimintamalleja ja osaamista nuorisoasteen henkilökohtaistamiskäytäntöjen kehittämisen perustana siten, että tuloksena saavutetaan koko ammatilliselle koulutukselle yhteinen toimintamalli.
Aikuiskoulutuksen ja nuorisoasteen välisiä raja-aitoja puretaan kehittämällä pilottialoille yhteisiä oppimisympäristöjä ja opintokokonaisuuksia. Hankkeen tavoitteena on yhtenäistää ammatillisen koulutuksen henkilökohtaistamiskäytäntöjä ja luoda yhteinen malli koko ammatillisen koulutuksen käyttöön.
Rahoittaja: Opetushallitus
Yhteyshenkilö: Riikka Lemmetyinen, puh. 044 705 7687
Lisätietoja: http://www.koulutustakuu.fi/hankkeet/henkilokohtaista


SAUMATON

Kesto: 30.9.2016 – 31.12.2017
Kuvaus ja tavoitteet: Hankkeen tavoitteena on parantaa työpaikalla tapahtuvan oppimisen ohjaus- ja toimintaprosesseja asiakaslähtöisyyden ja osaamisperusteisuuden pohjalta tiiviissä yhteistyössä työpaikkojen kanssa. Kehittämisen kohteena on yksilöllisen suunnittelun ja toimeenpanon laadun kehittäminen yhteistyössä työpaikan ja opiskelijan kanssa hyödyntäen koulutuksen järjestäjän organisaatiossa jo olemassa olevaa osaamista ja yhteistyötä. Oppisopimuskoulutuksen ja työssäoppimisen toteutuksessa edesautetaan opiskelijan ja työpaikan tavoitteiden kohtaamista ja opetus- ja ohjaushenkilöstön työpaikalla tapahtuvaa ohjausta ja tukea. Tavoitteena on työpaikalla tapahtuvan oppimisen toimintaprosessin laadun ja kokonaisvastuun varmistamisen kehittäminen.
Rahoittaja: Opetus- ja kulttuuriministeriö
Yhteyshenkilö: Pekka Hyvönen, puh. 044 705 7615
Lisätietoja: http://www.koulutustakuu.fi/hankkeet/362-2


OSAAMISPAIKKA OPPIPAIKKA

Kesto: 1.11.2016 – 31.12.2017
Kuvaus ja tavoitteet: Hankkeen tavoitteena on monipuolistaa työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja luoda käytänteitä joustavien ja yksilöllisten osaamispolkujen suunnittelun ja toteuttamisen tueksi. Hankkeessa selvitetään, miten mahdollistetaan yhteisten tutkinnon osien suorittaminen työpaikalla. Hankkeessa kehitetään hybridiopiskelumalli, jossa mahdollistetaan yksilölliset työssäoppimisen ja oppilaitoksessa tapahtuvan opiskelun vaihtoehdot.
Rahoittaja: Opetus- ja kulttuuriministeriö
Yhteyshenkilö: Jaana Paunonen, puh. 044 705 7513


HYVIN TEKEMISTÄ LÄNTEEN 2017

Kesto: 15.12.2016 – 31.12.2017
Kuvaus ja tavoitteet: Hankkeessa päivitetään Rasekon toimintajärjestelmä uudistetun standardin ja ammatillisen koulutuksen reformin vaikutusten mukaisesti. Tavoitteena on kuvata työpaikalla tapahtuvan oppimisen toimintaprosessit ja pedagogiset käytännöt määrittelemällä opetushenkilöstön tehtävänkuvat ja toimintamuodot, kuvaamalla työpaikalla tapahtuva oppiminen opiskelijoiden ja työpaikan näkökulmasta, päivittämällä arviointiin ja seurantaan liittyvät tietojärjestelmät ja laadunhallinnan menettelyt sekä suunnittelemalla työelämävastaavuuden ja laadun mittarit.
Rahoittaja: Opetushallitus
Yhteyshenkilö: Pauliina Sarilo, puh. 044 705 7603


NUOTTA

Kesto: 1.2.2017 – 31.1.2019
Kuvaus ja tavoitteet: Varsinais-Suomi vastaanottaa huomattavan osan Suomeen saapuneista maahanmuuttajista. Maahanmuuttajista suuri osa on peruskouluiän ohittaneita nuoria aikuisia, joiden työllistymismahdollisuudet uudessa maassa ovat heikot. Haasteina ovat usein lähtömaasta poikkeavien toimintatapojen lisäksi puutteellinen kielitaito ja heikko pohjakoulutus. Nuotta-hankkeen tavoitteena on edistää maahanmuuttajanuorten ja muiden aliedustettuihin ryhmiin kuuluvien nuorten hakeutumista työvoimaa tarvitsevien alojen ammattiopintoihin kehittämällä heidän opiskeluvalmiuksiaan, tukemalla opintojen etenemistä sekä suunnittelemalla täydennyskoulutusta työelämä- ja koulutusorganisaatioiden tarpeisiin eri kulttuureista tulevien opiskelijoiden ohjaukseen.
Rahoittaja: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Yhteyshenkilö: Taru Laaksonen, puh. 044 705 7451
Lisätietoja: https://www.eura2014.fi/rrtiepa/projekti.php?projektikoodi=S20887


DIGIPEDA

Kesto: 1.1.2015 – 31.12.2017
Kuvaus ja tavoitteet: Hankkeen tavoitteena on työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistäminen sekä työn ja koulutuksen joustavien toteutusmallien kehittäminen. Hankkeessa monipuolistetaan työpaikalla tapahtuvan oppimisen toteutustapoja ja kehitetään sen laatua koulutuksen järjestäjän ja työpaikkojen yhteistyönä. Opettajan ja muun työpaikalla tapahtuvaa oppimista tukevan henkilöstön työhön kytketään kiinteästi opiskelijan ja työpaikkaohjaajan ohjaus ja tuki.
Rahoittaja: Opetus- ja kulttuuriministeriö
Yhteyshenkilö: Olli Vuorinen, p. 040 716 1312


INNOSTAMO

– Yrittäjyyden uusien oppimisympäristöjen, toimintatapojen ja palvelujen kehittäminen siirtymävaiheita edistämään -hanke

Kesto:  1.1.2015 – 30.6.2017
Kuvaus ja tavoitteet: INNOSTAMO tähtää verkostoyhteistyöllä Varsinais-Suomen menestykseen. INNOSTAMO mahdollistaa uudenlaiset avaukset yrittäjyyden oppimiseksi. Se toimii yrittäjyyden poikkialaisena kohtaamispaikkana yrittäjyydestä kiinnostuneille.  INNOSTAMON tavoitteena on kehittää maakunnallisesti yrittäjyyttä ja yrittäjyyden oppimista tukevia uudenlaisia oppijakeskeisiä ja poikkialaisia yrittäjyyden oppimisympäristöjä ja niihin liittyviä toimintatapoja sekä palveluja verkostoyhteistyöllä opiskelijoiden siirtymävaiheita tukemaan.

Salon seudun koulutuskuntayhtymä toimii hankkeen koordinoijana. Hankkeen osatoteuttajia ovat Turun kaupungin sivistystoimiala/Turun ammatti-instituutti ja Turun lyseon lukio, Turun AMK/liiketalous, ICT ja bioalat, Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä/Liedon ammatti- ja aikuisopisto, Raision seudun koulutuskuntayhtymä.

Hankkeessa

  • rakennetaan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen INNOSTAMO -verkoston toimintamalli huomioiden olemassa olevat yrittäjyyskasvatuksen ryhmät
  • kehitetään toimintamalli yrittäjyyden asiantuntijuuden jakamiseksi ja soveltamiseksi
  • kehitetään yrittäjämäisen oppimisen oppimisympäristöjä huomioiden tulevaisuuden yrittäjyyden liiketoimintamallit sekä jo olemassa olevat yrittäjyyden oppimisen muodot
  • kehitetään oppilaitosten rajat ylittäviä yrittäjyyskoulutuspolkuja ja koulutuspalveluja

Hankkeen kohderyhmänä toimivat toisen asteen opiskelijat (ml. aikuisopiskelijat, lukiokoulutuksessa olevat, erilaiset oppijat), jotka ovat kiinnostuneita yrittäjyydestä. Lisäksi kohderyhmään kuuluvat oppilaitoksen johto ja opetus- ja ohjaushenkilöstö sekä maakunnan työelämän ja yritysten edustajat.

Toimenpiteet

Hankkeen toimenpiteet muodostuvat neljästä työkokonaisuudesta:

1. INNOSTAMOVERKOSTO – maakunnallinen oppilaitosrajat ylittävä, yrittäjämäisen oppimisen verkoston toimintarakenteen kehittäminen
2. INNOSTAMOMENTORI – yrittäjyyden asiantuntijuuden jakaminen, soveltaminen ja kehittäminen
3. INNOSTAMO OPPIMISYMPÄRISTÖT – yrittäjämäisen oppimisen poikkialaiset kohtaamiset ja jatkuva uuden innovointi ja kehittäminen työvaltaista oppimista hyödyntäen yritys- ja oppilaitosyhteistyössä
4. INNOSTAMOPALVELUT – yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutuspalvelujen, rajat ylittävien yrittäjyyskoulutuspolkujen kehittäminen

Tulokset

Hankkeen tuloksena syntyy

  • Yrittäjyyskasvatuksen maakunnallinen INNOSTAMO- toimintamalli, joka tukee opiskelijoiden siirtymävaiheita sekä kehittää oppilaitosten yrittäjämäistä toimintakulttuuria
  • Uusia, poikkialaisia INNOSTAMO -yrittäjyyden oppimisympäristöjä, joissa huomioidaan tulevaisuuden liiketoimintamalli ml. Pop Up Innostamo sekä jo olemassa olevat yrittäjyyden oppimisen muodot
  • INNOSTAMO MENTORI -toimintamalli opettajien yrittäjyyspedagogisen osaamisen kehittymiseksi sekä työelämäyhteistyön edistämiseksi sekä opiskelijan yrittäjämäisen osaamisen kehittymiseksi
  • INNOSTAMO PALVELUT -toimintamalli opiskelijan, opettajan/kouluttajan työelämä-, yrittäjyys- ja liiketoimintaosaamisen sekä oppilaitosrajat ylittävän yrittäjyyskoulutuspolun kehittymiseksi

Rahoittaja: Keski-Suomen ELY-keskus, Euroopan sosiaalirahasto (ESR)
Yhteyshenkilö: Ari Tornberg, puh. 044 705 7502
Lisätietoja: https://www.eura2014.fi/rrtiepa/projekti.php?projektikoodi=S20054


MILLI

millilogo

Kesto: 1.1.2015 – 31.12.2017
Kuvaus ja tavoitteet: MILLI -hankkeen tavoitteena on lisätä myynnin arvostusta, osaamista ja ymmärrystä erityisesti nuorten ja nuorten aikuisten keskuudessa.

Myyntiosaamista tarvitsevat elinkeinoelämän lisäksi myös yksityiset ihmiset. Työllistymiseen, työelämässä menestymiseen ja elämänhallintaan omien ajatusten, osaamisen ja tekemisten esille tuomisen taidoilla on olennainen merkitys. Hankkeessa testataan innovatiivisia oppimismenetelmiä korkeakoulutuksessa, toisen asteen ammatillisessa koulutuksessa ja lukiossa. Hankkeen toimintaan osallistetaan oppilaitoksia koko Varsinais-Suomesta.

MILLI-hanke kehittää toimintamallia, jossa perehtyminen myynnin eri osa-alueisiin tehdään kiinnostavalla ja normaalista opetussuunnitelmasta poikkeavalla tavalla. Menetelmiä ovat myyntiin liittyvät kilpailut, opi opettamalla -konsepti sekä sidosryhmäfoorumin perustaminen. Opi opettamalla -tapahtumissa ammattikorkeakouluopiskelijoista koostuvat tiimit suunnittelevat ja toteuttavat myynnin merkitystä ja roolia yhteiskunnassa käsitteleviä kolmen oppitunnin kokonaisuuksia.

Toisen asteen opiskelijat opettavat taitoja edelleen muille toisen asteen opiskelijoille. Sidosryhmäfoorumien perustamisessa oppilaitokset, elinkeinoelämä sekä viranomaiset edistävät nuorten työllistymistä sekä yritysten kanssa verkottumista. Vuoden aikana tehty työ huipentuu vuosittain järjestettävään tapahtumaan Voice of Sales. Tapahtuma tekee näkyväksi työn tulokset ja levittää projektissa kehitettyä toimintamallia alueellisesti ja valtakunnallisesti.

MILLI-hankkeen toteuttavat Turun ammattikorkeakoulu, Raision seudun koulutuskuntayhtymä RASEKO, Kaarinan lukio ja Turun Lyseon lukio.

Rahoittaja: Keski-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus
Yhteyshenkilö: Ari Tornberg, puh. 044 705 7502
Lisätietoja: https://www.eura2014.fi/rrtiepa/projekti.php?projektikoodi=S20068 http://voiceofsales.fi/milli-hanke.html milli.turkuamk.fi


VETOVOIMAA TEKNOLOGIA-ALOILLE

Kesto: 1.7.2015 – 31.12.2017
Kuvaus ja tavoitteet: hankkeen tavoitteena on lisätä teknologia-alojen koulutuksen vetovoimaisuutta Varsinais-Suomessa

  • osallistamalla nuoria sekä hyödyntämällä heidän osaamistaan ja asiantuntijuuttaan hankkeen kehittämistyössä
  • lisäämällä uusia nuorten itsensä näköisiä tapoja ja keinoja markkinoida alan koulutusta ja työllistymismahdollisuuksia
  • lisäämällä ja monipuolistamalla oppilaitos-yritysyhteistyön muotoja ja keinoja
  • luomalla koko maakunnan kattava kummiyritysverkosto

Hankkeen kohderyhmänä ovat

  • yläkouluikäiset nuoret ja heidän vanhempansa
  • toisen asteen opiskelijat (ammatillinen ja lukiokoulutus)
  • koulutuksen ja työelämän ulkopuolella olevat nuoret
  • opetus- ja ohjaushenkilöstö perus- ja toisella asteella
  • muut nuorten ohjauksesta vastaavat tahot (esimerkiksi nuorisotyö, nuorisotoimi, etsivä nuorisotyö, nuorten työpajat, te-toimisto)
  • alueen yritykset ja yritysten työntekijät

Rahoittaja: Euroopan sosiaalirahasto, Keski-Suomen Ely-keskus
Yhteyshenkilö: Matti Raho, puh. 044 705 7639
Lisätietoja: https://www.eura2014.fi/rrtiepa/projekti.php?projektikoodi=S20393

Mitä yhteistä on loistoristeilijällä, robotilla ja 3D-tulostuksella? Vastaus: kone- ja metalliala

KOMEa tulevaisuus -kampanja käynnissä

Valtakunnallisesti useissa ammatillisissa oppilaitoksissa on käynnistynyt KOMEa tulevaisuus -kampanja, jonka tavoitteena on saada kone- ja metallialalle uusia opiskelijoita ensi syksynä.  Aikaisemmin tiedotusmateriaalista ja sen tuottamisesta ovat vastanneet aikuiset, mutta KOMEa tulevaisuus -kampanjan suunnittelussa ovat olleet nuoret vahvasti mukana. Kampanjan kautta nykyiset kone- ja metallialan opiskelijat kertovat omista kokemuksistaan opiskelijoina, jakavat kuvia ja haastavat muita nuoria mukaan. Lisäksi kampanjan toteuttamisessa ovat mukana yritykset. Tavoitteena kampanjan kautta on vaikuttaa peruskoulun päättövaiheessa olevien nuorten ja heidän vanhempiensa mielikuviin kone- ja metallialasta ja houkutella alalle uusia opiskelijoita.

Kampanja käynnistyi Facebookissa loppiaisena ja kahdessa päivässä sillä oli jo lähes kaksisataa tykkääjää. Facebookin lisäksi kampanja näkyy Instagramissa ja muissa nuorten valitsemissa sosiaalisen median kanavissa.

Kampanja jatkuu sosiaalisessa mediassa koko kevään ja lisäksi KOMEa tulevaisuus näkyy kouluissa julistein ja tapahtumin. Osana kone- ja metallialan vetovoiman kasvattamista helmikuun alussa alan yritykset avaavat ovensa illalla ja mahdollistavat näin nuorten ja vanhempienkin vierailun tiloissaan – eri alueilla toteutetaan todellinen kone- ja metallialan taiteiden yö.

Kampanja on osa VetoVoimaa teknologia-aloille hanketta ja sen toteuttajatahot ovat Raision seudun koulutuskuntayhtymä, Varsinais-Suomessa Turun kaupungin sivistystoimialan projektitoimisto ja ammatillinen koulutus, Salon seudun koulutuskuntayhtymä, Lounais-Suomen koulutuskuntayhtymä Novida, Länsirannikon Koulutus Oy WinNova, Koneteknologiakeskus Turku Oy sekä Turun ammattikorkeakoulu. Lisäksi kampanjan ovat liittyneet Tampereen seudun ammattiopisto Tredu, Koulutuskuntayhtymä Tavastia ja Sastamalan koulutuskuntayhtymä. Kampanjan tukijana on Teknologiateollisuus ry ja kampanja on osa valtakunnallista kone- ja metallialan markkinointia.

VetoVoimaa teknologia-aloille -hanketta rahoittaa Euroopan sosiaalirahasto, Keski-Suomen ELY-keskus sekä toteuttajaorganisaatiot. Hanke on käynnistynyt heinäkuun alussa jatkuen vuoden 2017 loppuun.

Lisätietoja: www.koulutustakuu.fi/vetovoimaa


Päättyneet hankkeet:


OTE – osaamisen kasvattaminen työelämässä
Päättynyt 31.12.2016

OTE – osaamisen kasvattaminen työelämässä hankkeessa kehitetään oppilaitosmuotoisen ja oppisopimuskoulutuksen yhdistelmiä (esim. 2+1 -malli) osana ammatillisia opintoja. Hankkeen toimenpiteet tukevat nuorisotakuun toteutumista tehostamalla nuorten työllistymistä sekä vahvistamalla nuorten työelämäyhteyksiä. Hankkeen tavoitteena on kehittää oppilaitosmuotoisen ja oppisopimuskoulutuksen yhdistelmän toimintamalli/-malleja, jossa opiskelija voi suorittaa ammatillisen perustutkinnon tai tutkinnon osia. Lisäksi tavoitteena on kehittää oppimisen arviointia sekä opiskelua ja ohjausta tukevia uusia oppimisratkaisuja ja – välineitä (osaamisen näkyväksi tekeminen). Kehittämistyössä otetaan huomioon uuden lainsäädännön mukanaan tuomat muutokset.

Hankkeessa suunnitellaan ja kokeillaan oppilaitosmuotoisen ja oppisopimuskoulutuksen toimintamallia yhteistyössä työelämän ja oppisopimuskeskuksen kanssa. Opetus- ja ohjaushenkilöstölle varataan resurssia opiskelijan ohjaamiseen ja tukemiseen siirryttäessä oppilaitosmuotoisesta oppisopimusmuotoiseen koulutukseen, sekä päinvastoin. Kokeillaan työanalyysin käyttöä, kun arvioidaan mitä tutkinnon osia on mahdollista suorittaa työpaikassa.

Hanke on voimassa 31.12.2016 asti. Rahoitus tulee Opetus- ja kulttuuriministeriöltä.

http://www.koulutustakuu.fi/hankkeet/ote-osaamisen-kasvattaminen-tyoelamassa/

#ICTknowhow-hanke – nuorille ICT-taidosta uutta suuntaa
Päättynyt 31.12.2016

Koulutuksesta syrjäytymisvaarassa oleville nuorille etsitään uutta suuntaa kehittämällä heidän tietoteknisiä taitojaan. Raseko on nukana hankkeessa, jossa Turun yliopiston koulutussosiologian tutkimuskeskus RUSE kehittää mallia, jossa testataan nuorten tietoteknisiä taitoja ja puututaan havaittuihin puutteisiin lyhyiden käytännönläheisten ja tarvelähtöisten koulutusinterventioiden avulla. Muut hankekumppanit ovat Pajamestarit, WinNova ja Turun ammatti-instituutti.

#ICTknowhow-hankkeen kohderyhmään kuuluvat toiseen asteen koulutuspaikkaa vaille jääneet, keskeyttämisalttiit tai jo koulutuksen keskeyttäneet nuoret; mukaan lukien maahanmuuttajat ja oppimisvaikeuksista kärsivät nuoret. Koulutuksesta syrjäytymistä pyritään ehkäisemään ammatilliseen peruskoulutukseen valmistavan koulutuksen (Valma) yhteydessä tehtävällä käytännön läheisellä IT-taitoja parantavalla toiminnalla.

Hankkeessa hyödynnetään Valma-nuorten tarpeisiin soveltuvaa ICT-taitotestiä sekä sen tulosten varaan kehitettäviä nuorten ICT-osaamista kohentavia koulutussisältöjä. Tavoitteena on edistää tasa-arvoa, ehkäistä koulutuksellista syrjäytymistä ja vahvistaa elinikäisen oppimisen valmiuksia parantamalla nuorten ICT-taitoja. Samalla tuetaan nuorten kykyä osallistua ja hyötyä digitalisoituneen yhteiskunnan ja yhteisöjen tarjoamista palveluista.

#ICTknowhow-hanke toimii Euroopan sosiaalirahaston tuella 1.1.2015 – 31.12.2016.

M.O.T.-hanke – monenlaisia oppijoita työpaikalla
Päättynyt 31.12.2015

Hankkeen tavoitteena on kehittää erilaista tukea tarvitsevien opiskelijoiden työpaikalla tapahtuvaa oppimista ja ohjausta sekä monipuolistaa työssäoppimisen toteutustapoja. Hankkeessa kehitetään maakunnallisesti yhteisiä toimintamalleja työssäoppimisen toteuttamiselle ja tähän liittyvälle työelämäyhteistyölle. Keskeistä hankkeessa on luoda toimintamalleja, jotka edistävät erilaisia tukea tarvitsevien nuorten mahdollisuuksia suorittaa entistä suurempi osa opinnoistaan työelämässä. Tämä vaatii:

  • erilaisia tuki- ja ohjaustoimia tarvitsevien opiskelijoiden työelämäosaamisen lisäämistä
  • opetuksen ja ohjauksen kehittämistä oppilaitoksessa (ohjausprosessien kuvaaminen)
  • työpaikalla tapahtuvan ohjauksen ja ohjausosaamisen kehittämistä
  • työelämän kanssa tehtävää tiivistä yhteistyötä työssäoppimispaikkojen saamiseksi
  • työssäoppimisen laadun varmistamista esim. yhteisten laatukriteerien avulla

Hankkeen keskeinen tavoite on erilaista tukea tarvitsevien opiskelijoiden työelämässä tapahtuvan oppimisen edistäminen. Koska tavoite on laaja ja sitä voidaan lähestyä monilta eri suunnilta, on hankkeessa kehitettävät toimenpiteet jaettu kahteen teemaan:

  1. Oppilaitoksessa tapahtuvan ohjauksen ja joustavien opintopolkujen kehittäminen
  2. Työelämässä tapahtuvaan oppimiseen valmentautuminen

Hankkeen toimenpiteet tukevat nuorisotakuun toteutumista vähentämällä ammatillisen koulutuksen keskeytymisiä sekä vahvistamalla nuorten työelämäyhteyksiä.

Valmis IV -hanke
Päättynyt 31.12.2015

Raision seudun koulutuskuntayhtymän tavoitteena on mahdollistaa tutkinnon suorittaminen joustavien ja henkilökohtaisten opintopolkujen avulla. Tämä vaatii sekä rakenteellisia muutoksia opetuksen toteuttamiseen että sisällöllisiä muutoksia vastaamaan perustutkintojen uusia opetussuunnitelmien perusteita (osaamispisteiden käyttöönotto).

Keskeisenä tavoitteena on Valmis 3 -hankkeessa luotujen toimintamallien levittäminen ja juurruttaminen sekä hankkeessa aloitettujen kehittämistoimien loppuun vieminen.

Tavoitteena siis:

  • Luodun ennakoivan elämänhallinnan ohjauksen mallin levittäminen ja juurruttaminen Rasekon oppilaitoksiin. Malli on kehitetty ja pilotoitu Naantalin toimipisteessä.
  •  Henkilökohtaisten ja joustavien opintopolkujen toteuttaminen kaikissa Rasekon oppilaitoksissa
  •  Uusien yhteisten tutkinnon osien käyttöönotto ja niiden suorittaminen joustavasti (mm. yhdistettynä laajaan työssäoppimiseen)
  •  Valinnaisuuden lisääminen – tutkinnon osien suorittaminen koko Raision seudun koulutuskuntayhtymän tarjonnasta
  •  Osaamisen tunnistamisen ja tunnustamisen sekä ohjauksen prosessin levittäminen ja juurruttaminen sekä samalla niiden edelleen kehittäminen (mm. ammatillisen peruskoulutuksen aikana hankitun osaamisen tunnustaminen, harrastukset, kesätyöt ym.)

Hanke toteutetaan kaikissa koulutuksen järjestäjän oppilaitoksissa ja sen kohderyhmänä ovat kaikki opiskelijat sekä opetus- ja ohjaushenkilöstö sisältäen tulevien yhteisten tutkinnon osien sisältämien aineiden opettajat.

Lisätietoja antaa projektin vastuuhenkilö Maija-Leena Haapa-alho, puh. 044 705 7551, maija-leena.haapa-alho (at) raseko.fi

Varsinais-Suomen OpinOvi -hanke
Päättynyt 31.12.2014

Hankkeen tavoitteena on kehittää opiskelijan ohjauspalveluita yhteistyössä
mm. TE-toimiston kanssa.

Hankkeen toteutuksesta vastaa opinto-ohjaaja Arja Asunmaa, puh. 040 583 8872, arja.asunmaa (at) raseko.fi

OpinOvi -palvelupiste
Turun TE-toimiston yhteydessä toimii OpinOvi -palvelupiste, osoitteessa Linnankatu 52 B 2.krs.
Ajanvaraukset ja lisätiedot puh. 050 395 4999, info (at) opinoviturku.fi

TUOVI – Tuottavuutta vastuullisesti innovoiden
Päättynyt 31.12.2014

Tuovi-hanke tarjoaa mahdollisuuden verkostoitua muiden yrittäjien ja toimijoiden kanssa. Mukana on useita oppilaitoksia sidosryhmineen: Tampereen Aikuiskoulutuskeskus, Amiedu, Kiipula, Raseko, Jyväskylän ammattiopisto ja Kouvolan aikuiskoulutuskeskus.

Hankkeen tavoitteena on kehittää työllistymistä tukevia palveluja. Lisäksi tavoitteena on yritysten ja organisaatioiden yhteiskuntavastuun lisääminen.

TUOVI_esite_2013-2014 >>

LAAKERI- työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

Hankkeen tavoitteena on lisätä ammatillisten oppilaitosten ja työelämän yhteistyötä
Varsinais-Suomen alueella. Hankkeessa kehitetään työssäoppimisen käytäntöjä,
työssäoppimisen ohjausta ja opettajien työelämäosaamista.

Tutustu Laakeri-hankkeeseen tästä >>